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    ►  公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

    ►  为员工提供多元化的福利。

    ►  公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

    ►  员工享受国家规定的各种法定节假日,并享受带薪年假和旅游等。