• 公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的兴趣与专长，搭建了科学的员工发展通道，较好的满足各类人员的发展需要。全面推行各类人才队伍的梯队建设，为员工提供了多元化的成长机会。
• 为建立完善的人才培养机制，公司搭建以内部讲师与外部讲师相结合的讲师体系，形成较为完善的培训课程体系，努力营造良好的学习氛围，致力于把公司打造成一个学习型组织，以实现企业和员工的持续协调发展。
我们的培训项目包括入职培训、岗位培训、专题培训、通用培训、轮岗培训、外派培训等
• 公司为员工提供了晋升通道：
新员工—主管——部门经理/分公司经理—副总经理—总经理
• 公司为员工提供多元化的成长机会：
公司为员工提供轮岗、转岗、竞聘上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
